PERHATIAN BCA tidak memungut biaya apapun selama proses pendaftaran dan seleksi karir berlangsung.
PERHATIAN BCA tidak memungut biaya apapun selama proses pendaftaran dan seleksi karir berlangsung.
05 May 2025
“Ngapain capek-capek belajar lagi? Kan aku sudah lulus kuliah!”
Hayo, ngaku… Siapa di antara kalian yang masih berpikir kalau belajar itu tidak dibutuhkan lagi ketika sudah lulus kuliah? Faktanya, di dunia profesional, proses belajar justru berlangsung seumur hidup. Untuk membangun karier yang berkelanjutan, dibutuhkan usaha konsisten dalam mengembangkan diri setiap hari.
Salah satu filosofi yang bisa kalian terapkan dalam perjalanan ini adalah Kaizen. Berasal dari bahasa Jepang, Kaizen berarti “perubahan menjadi lebih baik” (Kai = perubahan, Zen = baik). Filosofi ini mengajarkan bahwa perubahan kecil yang dilakukan terus-menerus bisa membawa hasil yang besar dalam jangka panjang.
Filosofi ini diterapkan langsung oleh salah satu perusahaan manufaktur terbesar di dunia, yaitu Toyota. Salah satu divisi “Toyota Production System (TPS)” menjadi contoh nyata dalam menerapkan prinsip Kaizen, dengan melakukan perbaikan 1% setiap hari pada sistem manufaktur di pabrik mereka. Hal ini dilakukan salah satunya dengan cara mendorong masing-masing karyawan di pabrik, baik dari level staff hingga manajerial untuk terus memberikan ide atau inovasi baru yang bisa berkontribusi pada pengembangan sistem manufaktur agar menjadi lebih efektif dan efisien.
Ternyata...
Perbaikan kecil setiap hari ternyata bisa menciptakan perubahan besar dalam hidup. Kalau kalian bertumbuh 1% saja setiap hari, dalam 365 hari kalian akan jadi hampir 38 kali lebih baik dari hari pertama!
(1+0,01)365=37,78
|
Hari ke- |
Perkembangan (dibandingkan awal) |
|
1 |
1,01x lebih baik |
|
10 |
1,10x lebih baik |
|
50 |
1,64x lebih baik |
|
100 |
2,70x lebih baik |
|
200 |
7,32x lebih baik |
|
300 |
19,79x lebih baik |
|
365 |
37,78x lebih baik |
Hal Ini dapat disebut juga compounding growth - perubahan kecil yang konsisten, memberikan hasil yang luar biasa seiring perjalanan waktu. Konsep ini dikenal sebagai “The 1% Daily Improvement Rule”, yang juga dibahas dalam buku “Atomic Habits” karya James Clear (2018).
Menerapkan Kaizen dalam Perjalanan Karier
Untuk fresh graduate, memulai karier tidak harus dengan langkah besar atau pencapaian spektakuler. Namun sebaliknya, fokus pada perbaikan kecil yang konsisten untuk membangun fondasi yang kuat demi pertumbuhan jangka panjang. Ada banyak sekali hal yang bisa kalian lakukan untuk membangun karier yang berkelanjutan, seperti mengembangkan keahlian spesifik (technical skill) hingga belajar dari kesalahan-kesalahan yang pernah dilakukan sebelumnya (evaluation). Masih bingung harus mulai dari mana? Ini contoh 5 hal yang bisa membantu kalian dalam menerapkan filosofi Kaizen di kehidupan sehari-hari:
Membiasakan diri membaca atau belajar hal baru minimal 20–30 menit setiap hari.
Secara rutin mengevaluasi performa kerja mingguan dan mencari satu area kecil untuk diperbaiki.
Menyusun to do list harian dengan tujuan memperbaiki manajemen waktu sedikit demi sedikit.
Aktif meminta feedback dari leader atau rekan kerja untuk menemukan peluang peningkatan diri.
Mengembangkan soft skill seperti komunikasi atau problem solving dengan mengikuti webinar dan workshop.
Mulai Hari Ini, Langkah Kecil Apa yang Akan Kalian Ambil?
Setiap perjalanan besar selalu dimulai dari satu langkah kecil. Yuk, mulai terapkan prinsip Kaizen dalam perjalanan karier kalian! Coba pikirkan: langkah kecil apa yang bisa kalian lakukan hari ini untuk mendekatkan diri ke tujuan akhir kalian?
Ingat, perubahan 1% setiap hari adalah investasi berharga untuk masa depan kalian.
