Intip Work-Life Harmony ala BCA!

Friends, tahukah kamu?

Berdasarkan Deloitte Global Survey 2025, Gen Z kini lebih mengutamakan work-life balance dibandingkan sekadar mengejar posisi tinggi di perusahaan. Bukan berarti Gen Z kehilangan ambisi, justru mereka tetap ingin terus berkembang melalui berbagai kesempatan, sekaligus memiliki ruang untuk menjaga wellbeing. Karena itu, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi menjadi salah satu pertimbangan penting bagi Gen Z dalam memilih tempat untuk berkarier.

Di BCA, kami memahami bahwa setiap individu memiliki ritme dan prioritas yang berbeda. Karena itu, Work-Life Harmony menjadi salah satu value yang diterapkan di BCA, dengan pandangan bahwa pekerjaan dan kehidupan pribadi dapat berjalan selaras. Value ini diwujudkan melalui berbagai program wellbeing yang mendukung kesejahteraan insan BCA, mulai dari karier dan finansial hingga kehidupan sosial serta kesehatan fisik dan mental.

Lalu, bagaimana BCA mendukung Work-Life Harmony bagi insan BCA?

1. Lingkungan Kerja yang Nyaman dan Suportif

BCA membangun budaya kerja yang mengedepankan friendly environment, di mana kolaborasi, saling menghargai, dan dukungan antar rekan kerja menjadi bagian dari keseharian. Hal ini didukung oleh lingkungan kerja yang kondusif, paket kompensasi dan berbagai benefit, serta kebijakan yang membantu karyawan menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

2. Kesempatan untuk Terus Berkembang

BCA menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dapat diakses melalui beragam media pembelajaran. Selain itu, BCA Learning Institute menjadi pusat pembelajaran yang mendukung pengembangan kompetensi karyawan.

Sejalan dengan nilai Continuous Improvement, BCA juga memfasilitasi sertifikasi profesional, kompetisi bisnis internal, dan berbagai inisiatif lainnya untuk mendorong inovasi, kreativitas, serta kolaborasi.

3. Mendukung Kesehatan Fisik, Mental, dan Hubungan Sosial

BCA menyediakan berbagai program untuk mendukung kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, medical check-up berkala, dan seminar kesehatan. Karyawan juga dapat bergabung dalam berbagai komunitas olahraga, seni, dan hobi.

4. Menjaga Hubungan Sosial

BCA juga membuka berbagai kesempatan untuk mendukung hubungan sosial para karyawan, seperti Team Engagement dan Pekan Olahraga dan Seni (Porseni) untuk menyalurkan hobi, sekaligus mempererat hubungan antar pegawai.

Komitmen yang Tercermin dalam Retensi Karyawan

Komitmen BCA dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan suportif tercermin dari turnover rate yang rendah, yaitu 3,4% pada tahun 2025. Angka ini menunjukkan tingginya tingkat retensi serta kepercayaan karyawan untuk terus bertumbuh bersama BCA.

Gimana Friends, tertarik gabung ke BCA? Cek lowongan yang tersedia dan pilih kesempatan yang paling sesuai dengan minat dan potensimu.